企业（yè）文（wén）化建设是指企业文化（huà）相关的理念的形（xíng）成、塑造、传播等过（guò）程，要突出在“建”字（zì）上（shàng），切忌（jì）重口号轻（qīng）落实;重宣传轻执行。企业（yè）文化建（jiàn）设是基于策（cè）划学（xué）、传播学的，是（shì）一（yī）种理念的策（cè）划和传播，是一种泛文化。

1、企业文化是（shì）企业（yè）长期（qī）生产、经营、建设（shè）、发展（zhǎn）过程（chéng）中所形（xíng）成的管理思想、管（guǎn）理方式、管理理论、群体意识以（yǐ）及与之相适应（yīng）的（de）思维方式和行为（wéi）规范的总和。是企业领（lǐng）导（dǎo）层提倡、上下共（gòng）同遵守的文化传（chuán）统（tǒng）和不断革新（xīn）的（de）一套行为方式，它（tā）体（tǐ）现为企业价值观、经营理（lǐ）念和行（háng）为规范，渗透于企业的各个领域和（hé）全部时空。其核（hé）心内容（róng）是企业价值观、企（qǐ）业（yè）精神（shén）、企业经营理（lǐ）念的培育，是企业职工思想道德风貌的提高（gāo）。通过企业文化的建（jiàn）设实施，使企（qǐ）业人文素质得以优化，归根结底（dǐ）是推进企业竞争力的提（tí）高，促进企业经济效益的增长。

2、企（qǐ）业文化对形成企业内部凝聚力（lì）和外部（bù）竞争力所起到的积极作用，越（yuè）来越受到人（rén）们的重（chóng）视。企业（yè）竞（jìng）争（zhēng），实质是企业文化的竞争。面（miàn）临全（quán）球（qiú）经济一体（tǐ）化的新挑战和新机遇，企业（yè）应不失时机地搞好企业文化建设，从实（shí）际出发，制定相应的行动规划和实（shí）施步骤，虚（xū）心学（xué）习（xí）优秀企业文化（huà）的经验，努力开拓创新。

3、企业文化建设是（shì）一项系统工程，是现代企业发展必（bì）不（bú）可少（shǎo）的竞争法宝。一个没有企业（yè）文化的企业是没有前途的企业，一个没有信念的企业是没有（yǒu）希望的企业。从这个意义上说，企业文化建设既是企业在市场经（jīng）济条件下（xià）生存发展的内在需（xū）要，又是实现（xiàn）管理现（xiàn）代化的重要方（fāng）面。为（wéi）此，应从建立现代企业发（fā）展的（de）实（shí）际出发，树立科学发（fā）展观，讲究（jiū）经营（yíng）之道，培养企业精神，塑（sù）造（zào）企业形象，优化企业内外环境，全（quán）力打造具（jù）有（yǒu）自身特制（zhì）的企业文化，为企业快速发展（zhǎn）提供动力和保证。

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